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-人才理念:執(zhí)行力是第一能力


-用人理念:

人才理念:唯才是舉,德才兼?zhèn)?,人盡其才,才盡其用。
人力資源是中港建設(shè)集團(tuán)最寶貴、最有活力的資源,是創(chuàng)造價值的源泉,是維系和發(fā)展集團(tuán)持續(xù)競爭力的戰(zhàn)略性資源。 唯才是舉:持續(xù)拓寬人才引進(jìn)和選撥渠道,發(fā)現(xiàn)、培育、鍛煉、大膽使用人才,培養(yǎng)壯大人才隊伍,為集團(tuán)發(fā)展提供源源不斷的動力。
德才兼?zhèn)洌河械掠胁?,一定重用;有德無才,一定培養(yǎng);無德有才,堅決不用。通過提高企業(yè)人才素質(zhì),構(gòu)建德才兼?zhèn)涞娜瞬盘蓐牎?br /> 人盡其才:深入發(fā)掘每個員工身上的閃光點,充分發(fā)揮每個員工的長處,整合集團(tuán)人才資源,推動集團(tuán)持續(xù)長遠(yuǎn)高速發(fā)展。
才盡其用:敏銳地發(fā)現(xiàn)每一位員工的個性特點,將人才放在最合適的位置上,把員工的優(yōu)勢應(yīng)用到最適合的工作中。


-留人理念:

用事業(yè)留人:其所長為人才提供良好的平臺和發(fā)展空間; 
用文化留人:創(chuàng)造良好的文化氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的凝聚力;
用發(fā)展留人:提供多種的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會,提高員工自身素質(zhì)和能力的機(jī)會;
用待遇留人:給予人才良好的薪酬待遇,特別是一流高級技術(shù)和高級管理人才。

      這四個點將是集團(tuán)人力資源管理工作的方向和目標(biāo),確保每一位有激情、有能力、有責(zé)任的中港人,都能在與集團(tuán)共同前進(jìn)的道路上充分展現(xiàn)自我,實現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)。

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